Psihodinamica organizaţiilor. De la înţelegere la conducere

Cum putem recunoaste conflictul care se afla la baza problemelor aparute într-o organizatie? Cum stabilim momentul potrivit pentru o interventie?

Cum pot fi discutate cu personalul problemele delicate legate de restructurarea, schimbarea sau dezvoltarea unui sistem de munca?

Cum se poate ajunge la o colaborare eficienta cu alte companii? Autorii ne propun o abordare psihodinamica a acestor probleme, oferind atât o prezentare teoretica a principiilor de baza ale aplicarii psihologiei dinamice în organizatii, cât si un ghid pentru utilizarea acestei abordari în rezolvarea problemelor ce apar în organizatiile aflate în schimbare.

În plus, ne ofera descrieri detaliate ale unor interventii pe care le-au realizat în cazul unor organizatii ce se confruntau cu diferite probleme generate de extinderea activitatii, lipsa de eficienta, schimbarea generatiilor de proprietari, necesitatea de a colabora eficient cu alte organizatii în cadrul unor proiecte comune.

Scrisa într-un limbaj clar, cartea se adreseaza atât managerilor si consultantilor interesati de cresterea profunzimii si eficientei interventiilor lor, cât si tuturor celor interesati de psihologia organizationala.

Leopold Vansina este profesor de psihologie organizationala, comportament organizational la Catholic University of Leuven si Universite Catholique de Louvain-la Neuve.

Marie-Jeanne Vansina-Cobbaert este psihanalist formator si supervizor în Belgian Psychoanalytic Society, The European Psychoanalytic Federation si International Psychoanalytic Association.

Limba:romana

Nr.pagini:648

Dimensiuni:

An aparitie:2010

RECENZII